金銳顯承諾向員工提供業(yè)界有競爭性的薪酬，依據公司業(yè)績(jì)和個(gè)人貢獻大小給予獎金；1、薪酬結構：基本工資+績(jì)效工資+獎金；
2、五險一金：公司為員工購買(mǎi)社會(huì )保險和住房公積金；
3、商業(yè)保險：公司為所有員工購買(mǎi)商業(yè)保險，含意外身故、殘疾、燒傷、公共交通意外、住院津貼、意外醫療等項目；
4、法定節假日：享有法節假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假；
5、帶薪年假：工作滿(mǎn)一年以上的員工，可享受帶薪年假；
6、年度體檢：公司非常關(guān)注員工的身體狀況，每年組織員工進(jìn)行常規的身體檢查；
7、戶(hù)口與檔案：公司協(xié)助員工辦理深圳戶(hù)口接收和檔案托管；
8、其他福利：交通補貼、年度旅游、節日/生日禮物，以及豐富多彩的球類(lèi)比賽、文化活動(dòng)。
